Bon bliver sendt til alle Finansforbundets medlemmer under 35. Som de selv skriver, kan andre finde bladet i kantinen, i cirkulationsmappen, på toilettet, i skraldespanden eller hos tillidsmanden. Eller du kan vælge at læse hele magasinet elektronisk her (pdf).

Du kan se hele artiklen her (klik for at se den i fuld størrelse):

Mit råd nummer 1: Selvros er vel-ros :o)

Se mine fem tips til lønforhandling for kvinder her.

Politiken bragte i går søndag en meget fin artikel om alle de mange møder, vi danskere går til på jobbet. Artiklen starter med et citat fra Bill Clintons kampagnerådgiver Paul Begala, der i en bog siger at:

Vindere handler – tabere går til møder

Det er måske liiiiige at stramme den, men det er helt sikkert værd at se på, om din arbejdsplads kan gøre noget for at holde bedre møder.

Faktum er, at møderne ikke lever op til deres potentiale de fleste steder. Eller som en af mine venner altid siger:

Jeg har lægeerklæring på, at jeg får næseblod i alle møder over 10 minutter.

I artiklen i Politiken giver jeg nogle gode tips til, hvad der kan gøre møder bedre. Du kan læse hele artiklen her.

Og hvis I virkelig gerne vil rykke på mødefronten, så skal I prøve vores nyeste produkt, som hedder Meget Bedre Møder. Det er et whiteboard, som I hænge op i jeres mødelokale og bruger til at planlægge og afholde alle typer møder. Læs mere om det og bestil det her.

Læs også min klumme fra JyllandsPosten om, hvorfor alle møder børe være frivillige.

Artiklen starter sådan her:

Sjap og sjask. Våde strømper, kolde biler og et termometer, der kun har kæmpet sig over de nul grader meget få gange i løbet af de sidste måneder.

Det er ikke let at komme ud af de varme dyner, når vækkeuret ringer. Det er mørkt, når du står op og mørkt, når du går i seng, og det kan være svært at holde humøret højt i løbet af dagen.

Men mist ej håbet.

Lysstrålen i den kolde tid, Alexander Kjerulf, stifter af projektet arbejdsglæde, har her fem tips til at holde motivationen og humøret oppe på jobbet.

Og selvom jeg har været rigtig meget i medierne her på det sidste (så du mig i Go’ Aften Danmark?), så er det altså første gang, at jeg er blevet omtalt som “lysstrålen i den kolde tid” :o)

Læs hele artiklen her.

Og i aftes var jeg så i Go’ Aften Danmark og sprede det glade snevangelium:

Hvad synes du? Får du nydt snevejret – eller er det bare en plage for dig?

Vi har lavet nogle tips til, hvordan du kan beholde det gode humør lidt længere, og jeg var inviteret til at deltage i et indslag i 18:30 TV Avisen på DR den 3/8.

Klik her for at se indslaget. Indslaget blev optaget hos Bisca (dem med Karen Volf kager og kiks), hvor de lige var startet op efter ferien.

Du kan også læse vores top 10 tips til at bevare arbejdsglæden efter ferien her.

Det går egentlig fint nok i artiklen, men så citerer de det her fjols:

The biggest single step that individuals can take is to choose to be happy, said Alex Kjerulf, chief happiness officer at the Happy at Work Consultancy and the author of Happy Hour is 9-5. “Rather than settling for a job that’s not too bad, say to yourself ‘I want to be happy at work’,” he said. “You can be happy as a bus driver, as a mortuary worker, as a doctor . . . but a lot of people don’t seem to want to be.”

Kjerulf, who is Danish, attributes this to an innate British tendency to see work as something to be endured rather than enjoyed. “Danes have more of an expectation that work should be fun, something that people should look forward to in the morning. Yes, we want the salary and the benefits but more than that we want to be happy.”

:o)

Læs hele artiklen her.

På papiret er jobbet det helt rigtige. Du får en fin løn, arbejdstiderne er i orden, og egentlig er du dér, hvor du gerne vil være. Alligevel nager kedsomheden. Arbejdsglæden er simpelthen forduftet.

Den følelse oplever de fleste på et eller andet tidspunkt i løbet af deres arbejdsliv. Ifølge stifter af Projekt Arbejdsglæde og forfatter af flere bøger Alexander Kjerulf, som blandt andet rådgiver personer, der føler, de er ved at brænde ud, skyldes arbejdslede i langt de fleste tilfælde ubalance inden for særligt to områder, nemlig resultater og relationer.

- Når jeg taler med mennesker, der egentlig synes, at de har et godt job, god løn og gratis kaffe, men alligevel føler, at der mangler et eller andet, er det er ofte folk, som er gået i stå rent fagligt. Hvis vi laver det samme i for lang tid ad gangen, mister vi glæden, fordi vi ikke udvikler os, siger han.

Læs hele artiklen her – der er også konkrete tips til, hvordan du skaber mere arbejdsglæde for dig selv!

It may seem counterintuitive to argue that it may be better sometimes for business owners to worry more about their business than about a particular customer. But Alexander Kjerulf, a business consultant, argues just that on his Web site, Chief Happiness Officer (positivesharing.com).

Se artiklen i NY Times her.

Læs min oprindelige artikel om “The Customer is Always Right” her (på engelsk).

Se flere af mine medieoptrædener her.