Arbejdsglæde Live kommer med garanti ikke til at ligne alle de andre konferencer derude. Vi glæder os til at introducere et konferenceformat som ikke tidligere har været prøvet på en dansk konference – et format som giver dig flere, kortere og mere målrettede indlæg. Der bliver fart på hele dagen!

8:00 Dørene åbner

Kom gerne tidligt og mød nogle andre glade deltagere. Vi giver gerne en introduktion til en anden spændende deltager. Vi giver også en kop kaffe og en croissant!

9:00 Go’ morgen og velkommen.

Vores konferencier byder velkommen og slår dagens temaer an.

9:15 Session 1: Skab arbejdsglæde, innovation og frihed.

Vi lægger ud med at høre fra to meget forskellige talere, som lige efter hinanden giver hver deres bud på, hvordan arbejdsglæde styrker arbejdspladsens fremtid.

Steve Shapiro: Recession-proof your business.
Hvor godt håndterer din organisation kriser? Steve Shapiro, forfatter til 24/7 Innovation, fortæller hvordan du får det bedste ud af alle på arbejdspladsen, så alle er med til at skabe en ny og bedre fremtid og komme hurtigere ud af krisen.

Steve fortæller hvordan du skaber mere innovation og arbejdsglæde – ved at lave det du er bedst til. Og du finder din egen personlighedstype gennem et slag personality poker, et genialt kortspil som Steve har udviklet.

Knud Herbert Sørensen: Sådan skabte vi Danmarks gladeste arbejdsplads.
Middelfart Sparekasse har vanvittigt glade medarbejdere og vanvittigt tilfredse kunder. Det har Knud Herbert været med til at skabe, som HR direktør – eller som han hellere vil kaldes: Kulturdirektør.

Det handler om at sætte hver medarbejder fri og erstatte kontrol med tillid, så hver eneste medarbejder kan se meningen med sit arbejde, og ikke kun føler sig men rent faktisk er betydningsfuld. Det har Sparekassen gjort så effektivt, at de nu for anden gang er kåret som Danmarks bedste arbejdsplads. Hør hvordan de gør i praksis.

10:15 Pause

10:30 Session 2: De helt store linier.

Denne session giver dig i hurtig rækkefølge 4 superspændende bud på arbejdsglæde fra en helt anden synsvinkel end sædvanligt.

Srikumar S. Rao: Sikkert gennem krisen – succes gennem transformation.
Livet er kort og usikkert. Hver dag er for dyrebar til at spilde. Hver dag, hvor du ikke er 100% i live og flyder over af godt humør er en spildt dag.

Stop lige nu og evaluer dit liv. Dit liv. Som det er lige nu. Er du, alt andet lige og når man ser bort fra små daglige variationer, gladere end nogensinde? Har du en indre overbevisning om, at du er på den rette sti for dig – en som tydeligvis fører dig til

Hør hvordan du finder mening, udvikling og succes i krisetider.

Tim Vang: Gør noget godt for verden – og bliv glad!
Tim er stifter af firmaet MyC4, som har en klar vision: De vil udrydde fattigdom i Afrika gennem business. Som bruger på myc4.com kan du investere penge i små virksomheder i Afrika – fra motorcykelværksteder i Uganda til frisørsaloner i Kenya.

Få den fascinerende historie om hvordan MyC4 har skabt en revolutionerende tilgang til fattigdomsbekæmpelse, der bliver hyldet af både Nelson Mandela, Youssou Ndour og Bono. Og hør hvad det gør for arbejdsglæden når man ikke bare arbejder for mere profit, men også for mindre fattigdom og en bedre verden.

Traci Fenton: Democratic workplaces.
Her er et interessant spørgsmål: Når nu ingen af os kunne drømme om at leve i en diktaturstat, hvordan kan det så være, at mange mennesker gladeligt accepterer arbejdspladser, der ledes topstyret, kontrollerende og diktatorisk?

Traci er CEO i WorldBlu, et firma som rådgiver organisationer i at blive mere demokratiske og vil fortælle hvorfor demokratiske organisationer har mere arbejdsglæde og leverer bedre resultater. Hun har også opskriften på hvordan danske arbejdspladser kan blive mere demokratiske.

11:30 pause

Aktiv pause med lejlighed til at stille spørgsmål til talerne i mindre grupper, dele erfaringer med andre deltagere eller bare reflektere over dagen indtil videre for dig selv.

12:00 Session 3: Hurra, der er krise!

Tre meget forskellige ledere giver dig i hurtig rækkefølge deres bud på, hvordan man bruger arbejdsglæde til at hive en virksomhed ud af en krise.

Alexander Kjerulf: Hurra – der er krise!
Alle virksomheder kommer i krise før eller siden, og Alexanders anden bog “Hurra – der er krise” (udkommer 15. maj på Gads Forlag) handler om, hvordan man skaber arbejdsglæde i krisetider. For det ikke bare kan man, det skal man.

Hør vores egen verdensmester i arbejdsglæde fortælle hvordan din virksomhed undgår de værste krisebrølere – dem der kan sende en hel organisation lige ned i et stort sort hul – og hvordan I i stedet bruger kriser som springbræt til mere udvikling, arbejdsglæde og overskud.

Thyra Frank: Arbejdsglæde og ledelse er bare sund fornuft!
Vi indrømmer det blankt: Vi er Thyra-fans! Den arbejdsglæde hun har skabt på plejehjemmet Lotte er fænomenal, men endnu mere fantastisk er den måde hun har gjort det på.

Uden det store budget (det har man ikke på danske plejehjem) men med snusfornuft, hjerte og en klippefast tro på vores ret til “et liv før døden” har hun fået skabt glæde for sig selv, sine medarbejdere og for de gamle der bor der. Hun var sågar nomineret til prisen som årets leder i 2008! Hør hvordan hun har gjort, og se om ikke der også er noget af det, der kan bruges der hvor du er.

Kim Axelsen: Det skal være sjovt at gå på arbejde – og det skal være fedt at være kunde…
Hør hvordan AFA JCDecaux (dem med busstoppestederne og byreklamerne) på kort tid gik fra krise til høj medarbejdertilfredshed, medleven hos kunder, lavere sygefravær og et ordentligt hop i omsætningen.

Tag et kig i direktør Kim Axelsens værktøjskasse og se, hvordan du kan skabe vækst og humør på arbejde og succes personligt. Og vi tør godt love, at Kim i hvert fald ikke er bange for at prøve noget nyt og anderledes!

13:00 Frokost

Vi serverer en lækker frokost.

Mon ikke der er stof til nogle inspirerende samtaler med en anden deltager henover bordet…?

14:00 Session 4: En blandet landhandel – fra kunst til forsikringsglæde.

I denne session skal du opleve ikke mindre end fem forskellige meget spændende indslag med meget forskellige temaer.

Pernille Overø: Krigsdans eller krisedans?
Pernille skaber forandring gennem bevægelse, fordi bevægelse forandrer. I Worlddance udvikler og instruerer hun danse til mennesker i organisationer, virksomheder og netværk.

Pernille fortæller, at når vi fokuserer både krop og tanke på det samme mål, bliver vores handlinger mere kraftfulde. For dans forløser glæde, glæde udvider os og gør os til mere os selv.

Marie Rømer Westh: Er gråt, firkantet og kedeligt = inspiration?
Marie laver verdens mest inspirerende skriveborde. Hun er ikke designer – hun er kunstner – og laver skriveborde og mødeborde der er smukke, organiske, poetiske og inspirerende.

Hvorfor kaster en kunstner sig over kontormøbler, og hvad sker der, når et kæmpestort, bølget, rødt mødebord pludselig dukker op i fællesrummet på Grevinde Danner Hjemmet? Det handler om æstetik og menneskelighed og om bordet som symbol på det offentlige rum og dette rums betydning og muligheder.

Lars Ginnerup & Claus Lund: Den lykkelige overlæge.
“I begyndelsen troede mine medarbejdere nok, at jeg havde spist svampe!”

Claus (overlæge) og Lars (psykolog og stifter af Lykkeklinikken) har sammen skabt arbejdsglæde på Claus’ afdeling på Hvidovre Hospital – og det var ikke lige let hele vejen. Og det er ellers tiltrængt. Hvis der er et område i Danmark, som dels trænger til mere arbejdsglæde og hvor mere arbejdsglæde vill gøre en massiv forskel, så er det netop sundhedssektoren.

Hør hvad psykologisk kapital er, se hvordan du skaber mere af den og se hvordan en anæstesi-afdeling med 50 “hardcore” læger og 200 sygeplejersker fik mere arbejdsglæde – til glæde for både dem selv, patienterne og familierne derhjemme.

Morten Holten Christiansen: Forsikringsglæde!
Morten er en glad skadechef hos Alm. Brand med ansvaret for 41 medarbejdere. Da han kom til afdelingen for tre år siden var den meget hårdt ramt. Afdelingen var lige blevet tvangsflyttet til en anden by, der var alt for meget at lave og stress, sygefravær og konflikter meldte sig.

Med en koncentreret, målrettet indsats har Morten fået vendt op og ned på det, og afdelingen har i dag den højeste arbejdsglæde i hele Alm. Brand. Hør om ros og fejring af gode resultater, hvordan man stopper forkert adfærd blandt medarbejderne og om vigtigheden af skumbolde på kontoret!

15:15 Pause

Endnu en aktiv pause med oplagte dialog-muligheder.

15:45 Session 5: Styrker!

Robert Biswas-Diener: Use your organization’s best to make it better.
Flere og flere arbejdspladser opdager, at de kan skabe mere udvikling og arbejdsglæde, ved at tage udgangspunkt i det medarbejderne gør bedst og er naturligt gode til, og udvikle det mere.

Robert, kendt som ”The Indiana Jones of Positive Psychology”, er en af verdens førende eksperter i positiv psykologi og fortæller hvordan vi finder og bruger vores styrker på jobbet. Hør bl.a. hvordan Norwich Union, Englands største forsikringsselskab, har brugt styrker i både rekruttering og medarbejderudvikling med kolossal succes.

16:30 Afrunding og opsummering

Vi giver dagen en god afrunding og samler op på de vigtigste temaer og ideer.

17:00 Slut på konferencen

Er det et spændende program, eller hvad? Vores ambition er klokkeklar: Vi går efter at sende dig hjem med hovedet propfuldt af spændende ideer og energi i hele kroppen!

17:30 Afterparty på Ruby

For alle der har lyst holder vi et afterparty hvor du kan komme og netværke med de øvrige deltagere over et glas vin eller en cocktail. Det foregår på Ruby, Københavns bedste cocktailbar, på Nybrogade 10.

Punktlighed er en dyd!

Et godt tip fra os: Kom til tiden. Vi får video-filmet hele dagen og alle talerne, og det stiller nogle stramme krav til punktlighed og gennemførelse af dagen. Derfor starter vi alle sessionerne præcist til de tider der står her.

Tilmelding

Tilmeld dig til konferencen her. Hvis billetterne skulle være udsolgt, kan du skrive dig på ventelisten og få besked, hvis vi får nogle afbud.