“En krise er en frygtelig ting at spilde.”
- Paul Romer

Alle virksomheder kommer i krise før eller siden. Det kan være når:

• Recessionen kradser
• Markedet ikke udvikler sig som forventet
• Virksomheden ikke når sine mål
• Et stort projekt er tæt på at kollapse
• Et forandringsprojekt ikke går som det skal

Skal man så opgive alle tanker om arbejdsglæde, og bare acceptere at arbejdet er surt og vil blive ved med at være det i lang tid fremover?

Tværtimod! Netop når krisen kradser, har virksomheden brug for, at alle yder deres bedste – og det gør vi kun, når vi har arbejdsglæde.

Glade mennesker er mere kreative, er mere effektive, yder bedre kundeservice, er mere åbne overfor nye ideer og lærer hurtigere. Omvendt er mennesker i krisestemning mere lukkede, mere opfarende, mere kortsynede og træffer dårligere beslutninger.

Det handler ikke om at lukke øjnene for problemerne – det handler om at øge organisationens innovation, handlekraft og kampgejst, og på den måde komme styrket ud af krisen.

Om foredraget

Foredraget holdes for 50-10.000 deltagere og tager 1-2 timer.

Det er levende, sjovt og tankevækkende. Deltagerne bidrager med deres egne erfaringer og får konkrete redskaber, som de kan bruge til at skabe mere arbejdsglæde. Det hele slutter med en konkret opskrift på, hvordan man skaber en glad arbejdsdag – selvom det er hårde tider.

Vi holder foredragene lige godt på dansk og engelsk.

Indhold

Her er de temaer, vi tager op i foredraget:

• Hvad krisestemning typisk gør ved mennesker og ved arbejdspladser.
• De fejl som 9 ud af 10 arbejdspladser i krise begår – og hvordan I kan undgå dem.
• Min arbejdsglæde er mit ansvar – jeg kan ikke sidde og vente på at chefen og kollegerne kommer og gør mig glad.
• Sådan skaber I konkret arbejdsglæde på et begrænset budget ved at sætte gode ideer i stedet for den store tegnebog.
• Sådan bruger i aktivt krisen til at skabe mere arbejdsglæde i stedet for krisestemning.
• Risici og faldgruber. Hvor det kan gå galt, når man prøver at skabe arbejdsglæde i krisetider.
• Cases og eksempler på virksomheder, der er kommet styrket ud af en krise, fordi de satte fokus på arbejdsglæde.

Målgruppe

Foredraget kan holdes for grupper af ledere, hvor det især fokuserer på hvad ledere kan gøre for deres egen og for deres medarbejderes arbejdsglæde i krisetider.

Det kan også holdes for medarbejdere og ledere sammen, hvor fokus så ligger på, hvordan man sammen kan gå fra opgivelse og håbløshed til arbejdsglæde og kampånd.

Pris

Klik her for at se vores priser.

Referencer

Se vores referencer her.

Book et foredrag

Ring til os eller send en mail for at booke et foredrag – du kan se vores kontaktinformation her. Vi kan med det samme fortælle dig, om vi har en ledig foredragsholder på en given dato og fortælle mere om det praktiske.

Kontakt os også endelig, hvis du har nogle spørgsmål.